Vencer em 2025: Juntos, Conquistaremos | Conferência de Lançamento do Samsung Lighting Work

No dia 9 de fevereiro de 2025, a Conferência de Lançamento das Atividades da Samsung Lighting foi realizada em grande estilo na Base de Fabrico Inteligente em Qihe, Shandong. Jia Yan, Presidente Supervisor do Grupo Shouxing, Duan Xueli, Presidente Rotativo, juntamente com a equipa de gestão da Samsung Lighting e todos os colaboradores de diversos departamentos, reuniram-se para celebrar o início de um novo capítulo no Ano da Serpente.

Jia Yaqiang, presidente do Grupo, afirmou que a empresa adere a um desenvolvimento cultural centrado nas pessoas, respeita o trabalho e o talento, e, através de sistemas essenciais, incluindo o sistema cíclico três-três, o sistema de estabilidade no emprego e as medidas de investimento, respeita plenamente o valor do trabalho, estimula o potencial dos colaboradores, mantém a capacidade de inovação e a competitividade do Grupo em todos os momentos e alcança uma situação vantajosa para todos, unindo o valor do grupo e o valor individual.

Jia Yan, Presidente do Conselho de Supervisores do Grupo, enfatizou dois requisitos fundamentais. Em primeiro lugar, o desenvolvimento de talentos: aproveitando os anos de experiência operacional acumulada pela empresa, proporcionaremos aos colaboradores mais oportunidades de aprendizagem e prática através da plataforma da empresa, formando mais profissionais e permitindo que mais talentos se destaquem. Em segundo lugar, a sobrevivência dos mais aptos: manteremos tanto a empresa como os seus colaboradores dinâmicos e competitivos através de medidas institucionais, defendendo eficazmente o espírito de "procurar sempre a excelência" e construindo uma equipa de alto desempenho capaz de enfrentar os complexos desafios do setor da iluminação. Perante o cenário de recessão económica, a Samsung Lighting deverá aderir a uma estratégia de desenvolvimento sólida e estável, trilhando um caminho de crescimento saudável caracterizado por ser pequena, mas forte, e pequena, mas refinada.

Duan Xueli, Presidente Rotativo do Grupo, salientou que cada colaborador deve adorar o seu cargo, os seus produtos, a sua empresa, o seu setor e a sua pátria. Só com paixão podemos ter a coragem e a determinação para enfrentar os desafios; só com paixão podemos transformar pedras em ouro, estimular o potencial individual, seguir sempre o caminho da boa gestão e perseguir inabalavelmente o objetivo de construir uma empresa centenária!

O Sr. Liu Yong, da Samsung Lighting, apresentou um relatório sobre o resumo das atividades da empresa em 2024 e o plano de trabalho para 2025, propondo que as principais prioridades para 2025 sejam "expandir as fontes de receita, reduzir custos, impulsionar o desempenho, aumentar a eficiência e incrementar os lucros". Salientou que a produtividade do trabalho, o cash flow e os salários dos colaboradores são as tarefas-chave para 2025 e salientou que o alcance das metas de desempenho será garantido através de medidas concretas nas quatro dimensões: expansão das receitas, redução de custos, melhoria da eficiência e controlo das despesas.

Os tambores da expedição soaram; os guerreiros apaixonados estão totalmente equipados. Não nos arrependeremos das decisões que tomarmos e cumpriremos a nossa missão sem falhas. Vamos tomar medidas concretas para alcançar feitos extraordinários e provar o nosso valor com um desempenho excecional. A Sanxing Lighting assina, através deste documento, o Acordo de Responsabilidade de Metas com o Grupo.

A grandeza forja-se no ordinário, e os exemplos seguintes estão bem à nossa volta. Que nos inspiremos nestes exemplos e caminhemos lado a lado com a excelência. A conferência homenageou os colaboradores de destaque pelo seu desempenho em 2024, atribuindo-lhes títulos como "Gestor de Negócios Excepcional", "Clube de Vendas de 100 Milhões de Yuan", "Funcionário Excepcional", "Artesão Samsung", "Líder de Equipa Excepcional" e "Proposta de Inovação Excepcional". Aproxime-se da luz, siga a luz e torne-se você mesmo a luz. Que nos inspiremos nestes exemplos e atinjamos as nossas metas de desempenho com ações concretas!

Li Gang, representante dos Gestores de Negócios Excecionais, partilhou as suas impressões: "Através do Projeto Rua Yingze em Taiyuan, cada membro da empresa implementou integralmente a filosofia centrada no cliente, priorizando verdadeiramente as necessidades do cliente e resolvendo os seus problemas de forma eficaz."

Song Chao, o recém-admitido membro do Clube de Vendas de 100 Milhões de Yuan, partilhou os seus pensamentos: "As minhas conquistas de hoje são inseparáveis ​​do apoio dos líderes e colegas, bem como do apoio fornecido pela plataforma da empresa. É justo dizer que, sem o forte apoio da plataforma da empresa, não teria alcançado o que alcancei hoje."

Hu Yunjie, representante dos Funcionários Destaque, partilhou os seus pensamentos: "Durante os dois anos desde que entrei na empresa, senti o apoio entusiasta dos meus colegas, o que me permitiu integrar-me rapidamente no trabalho. Gostaria de expressar a minha sincera gratidão pelo apoio e incentivo que recebi da parte deles."

Zhang Renjiang, representante dos Líderes de Equipa Excecionais, partilhou os seus pensamentos: "Gostaria de agradecer à empresa por nos ter proporcionado uma plataforma para o desenvolvimento e aos meus colegas pelo apoio. A honra de estar aqui hoje não é só minha, mas de todos nós."

Zhou Peng, representante das Propostas de Inovação de Excelência, partilhou as suas ideias: "Onde há dificuldades, há espaço para a inovação — quanto mais dificuldades enfrentamos, mais pontos de inovação podemos identificar. Devemos explorar mais soluções sem medo do fracasso, aprender com os contratempos e encontrar os métodos mais eficazes. Devemos dar prioridade à eficiência e à qualidade da produção, reduzir a fricção interna e aumentar a eficiência."

A colega representante Sun Rongting comentou: "A inovação está presente em todos os aspetos do nosso trabalho. A minha proposta surgiu de um problema de consumo excessivo, que inspirou a ideia. Espero que mais colegas participem na inovação e contribuam para o crescimento da empresa."

Unir esforços e consolidar as nossas bases. A partir de 6 de fevereiro, a nossa empresa lançou a "Primeira Lição" do Ano Novo — um programa de formação em competências profissionais. A equipa de formação, composta por membros essenciais de diversos departamentos, teve como objetivo melhorar ainda mais as competências profissionais, partilhar a experiência de trabalho dos colaboradores de destaque, fortalecer a competência profissional e preparar-se adequadamente para atingir os objetivos de desempenho.Após a Conferência de Lançamento do Trabalho, a nossa empresa realizou o Encontro Desportivo de Ano Novo 2025, que teve como objetivo melhorar a coesão corporativa, fortalecer o espírito de equipa, unificar o foco dos colaboradores e construir uma equipa destemida, competitiva e inabalável no setor da iluminação.

Os sonhos podem parecer distantes, mas são alcançáveis ​​com persistência;

As aspirações podem ser árduas, mas são alcançáveis ​​com perseverança.

Os rios e as montanhas resplandecem em esplendor, e a luz das estrelas ilumina cada lar.

2025 — Vamos arregaçar as mangas e seguir em frente!